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    企业经营管理人才素质提升工程是《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》部署的12项国家重大人才工程之一,中央人才工作协调小组明确由国资委会同工业和信息化部等有关部门组织实施。2011年9月,我部与国资委正式发布了《关于印发<企业经营管理人才素质提升工程实施方案>的通知》,启动中小企业经营管理人才培养计划,我部成立了企业经营管理人才素质提升工程协调小组,由部领导担任组长,办公室设在工业和信息化部人才交流中心,2017年骨干人才项目正式落地。

    骨干人才培训本着“政府引导、市场运作、面向企业、讲求实效、整合资源、共建共享”的基本原则,以建立和完善优质培训资源为依托,围绕企业经营管理的重点领域和薄弱环节,促进经营管理者尤其是骨干人才的知识更新和能力提升。骨干人才培训实行集中培训与学习实践相结合、课堂教学与应用研究相结合的培训方式,通过建立学习、研究、实践、交流等平台,系统学习专业知识,强化能力建设,全面培养和提升骨干人才的综合素质。骨干人才按照公开、平等、竞争、择优的原则进行选拔,主要包括在各行业领域中成长性好、创新能力强、在区域或行业中处于龙头骨干地位的企业中高层经营管理者,发展潜力大的初创小微企业经营管理者;国有大型企业中高层管理人才、重点培养的精英人才,以及致力于创新创业的人才等。

    通过大力推进骨干人才培训,搭建骨干人才互动交流与资源整合的平台,加快培养造就一批具有世界眼光、战略思维、创新精神、经营能力及社会责任感的优秀企业家和高水平企业经营管理人才队伍,使其整体素质进一步提升,结构进一步优化,高层次人才队伍进一步壮大,从而不断提升企业综合素质和核心竞争力。